위키낱말사전:사용자 평가

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한국어 위키낱말사전에 등록된 사용자는 자신의 참여도를 평가받을 수 있습니다. 사용자 평가는 관리자 선발에 중요한 역할을 합니다. 평가는 다음의 세 분야에 걸쳐 이루어집니다.

• 참여 자세 평가
• 기여 실적 평가
• 경험도 평가

사용자 평가는 등록된 사용자가 자신의 평가를 원하여 평가 문의를 하였을 때 비로소 처리됩니다. 평가를 하는 사람은 관리자이며, 평가의 공정성을 기하기 위하여 평가를 다른 위키낱말사전의 사용자에게 검증을 의뢰할 수 있습니다.

• 사용자 평가 및 관리자 지원

참여 자세 평가

참여 자세 평가에서 비중을 차지하는 요소는

• 근면하고 성실한 자세.
• 서로 도와주고 화합하는 자세.
• 개방적인 자세.

기여 실적 평가

• 기여 실적 평가에서는 무엇보다도 얼마나 새로운 글을 수록하였는가에 비중을 둡니다. 위키미디어의 모든 프로젝트의 존재 여부는 수록되는 알찬 글의 증가에 달려 있습니다. 다른 편집들, 이를테면 인터위키언어링크나 분류 정리 따위는 수록된 글이 있을 때 비로소 할 수 있다는 것을 잊어서는 안됩니다.
• 한국어 위키낱말사전의 발전과 향상을 위하여 사용자가 노력한 일이나 또는 새로운 제안 역시 기여 실적 평가에서 고려를 합니다.

경험도 평가

경험도 평가는 관리자 모집에 지원한 사용자의 경우에 한하여 평가를 합니다.

• 위키미디어 재단이 추구하는 목적과 그의 전반적인 구조.
• 위키미디어 재단에서 특히 메타에서 진행되는 여러 가지 문제나 제안을 신속히 파악할 수 있는 능력.
• HTML, CSS, JavaScript에 관한 최소한의 상식.

사용자 평가 및 관리자 지원

• 사용자 평가는 언제나 자신의 사용자 문서에 딸린 문서로 만들어야 하며 제목은 자신의 사용자 이름 뒤에 슬래쉬를 한 다음 '사용자 평가'라고 써넣으면 됩니다.
  • 보기: [[사용자:홍길동/사용자 평가]]

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• 관리자 지원은 한국어 위키낱말사전에서 관리자 모집 공고가 있을 때 하여야 합니다.
• 관리자 지원은 언제나 [[위키낱말사전:관리자/지원/...]]에 딸린 문서로 만들어야 하며 제목은 '지원/' 다음에 자신의 사용자 이름을 써넣으면 됩니다.
• 관리자 지원자는 해당 문서를 만든 다음 그곳에 {{관리자 지원서}} 템플릿에 쓰여진 사항을 알맞게 써넣으세요.

• 관리자 모집에 응모하는 사용자는 여기에 지원 등록하시기 바랍니다.